Bạn có đang quen với cảnh này?

• Mỗi lần thay ca là phải nhắn Zalo, gọi điện nhắc miệng

• Cuối tháng phòng nhân sự "cắm mặt" vào Excel, dò lại từng ngày công, từng giờ nghỉ

• Báo tăng ca thì thiếu, nghỉ phép thì trùng, nhân viên bất mãn vì công ghi sai, lương tính lệch

• Quản lý muốn xem báo cáo nhân sự mà phải gọi ba bộ phận, chờ nửa ngày mới có số liệu

Vấn đề không nằm ở nhân viên, cũng không nằm ở HR – mà nằm ở hệ thống thủ công, rời rạc, không đồng bộ.

Với doanh nghiệp vài trăm đến vài nghìn người, quản lý nhân sự mà không có nền tảng số là tự đưa mình vào thế bế tắc.

ERP TRADEFAST – Gỡ nút thắt nhân sự cho doanh nghiệp đông người

Tradefast không phải là một “công cụ chấm công”, mà là một hệ thống quản trị nhân sự từ gốc đến ngọn, hỗ trợ doanh nghiệp vận hành gọn gàng – minh bạch – hiệu quả.

1. Chấm công – phân ca – tính lương: Tự động & chính xác

• Chấm công theo thiết bị vân tay hoặc hệ thống nội bộ, linh hoạt theo ca

• Tự động tổng hợp công – phép – tăng ca – nghỉ lễ

• Tính lương theo ca, KPI, doanh số POS; hỗ trợ tính thuế TNCN, BHXH, phụ cấp

• Xuất bảng lương và phiếu lương chỉ trong vài cú click

2. Quản lý nhân sự bài bản, không sót dữ liệu

• Lưu trữ toàn bộ hồ sơ, hợp đồng, quá trình công tác

• Theo dõi điều chuyển, thăng chức, khen thưởng, kỷ luật

• Quản lý theo sơ đồ tổ chức, chi nhánh, vai trò – rõ ràng đến từng mắt xích

3. Tuyển – giữ – phát triển người giỏi

• Theo dõi xuyên suốt hành trình ứng tuyển, phỏng vấn, đánh giá

• Giao bài test, lưu trữ CV, phản hồi 360 độ

• Thiết lập KPI, theo dõi năng lực, đề xuất đào tạo, ghi nhận thành tích

Giải pháp cho bài toán nhân sự không phải là tuyển thêm người – mà là thay đổi cách vận hành.

Số lượng nhân sự lớn không đồng nghĩa với khối lượng rắc rối lớn, nếu doanh nghiệp có một hệ thống quản lý thông minh, đồng bộ và đáng tin cậy.

Chọn ERP TRADEFAST –
Giải phóng nhân sự khỏi công việc tay chân
Giúp doanh nghiệp tập trung vào con người, không còn lụi hụi với con số.